Si rinnova anche quest'anno uno degli appuntamenti più suggestivi e sentiti dalla devozione popolare settempedana. Domenica 16 agosto la comunità si ritroverà alle prime luci dell'alba per il consueto pellegrinaggio a Santa Sperandia, un cammino tra fede, natura e tradizione. Il percorso e gli orari del cammino Il programma prevede il ritrovo dei fedeli alle ore 5:45 presso la chiesetta di Sant’Apollinare a Monte, con partenza fissata per le ore 6:00. L'itinerario si snoderà lungo le strade comunali attraversando le località di Straccialena e Montacuto, per poi fare tappa alla Roccaccia, alle suggestive Grotte di Santa Sperandia e in località Civitella. Il cammino, scandito da brevi soste, si concluderà alle ore 8:00 alla Croce del Monte Acuto, dove Don Noè e Padre Luciano Genga celebreranno la Santa Messa conclusiva. Consigli utili per i partecipanti e modifiche al traffico Trattandosi di un tragitto che presenta una difficoltà medio-alta, gli organizzatori racc...
Nelle scorse
settimane è stato sottoscritto tra la direzione aziendale di Poltrona Frau
S.p.A. supportata da Confindustria Macerata, la RSU e le Organizzazione
Sindacali territoriali della FILLEA CGIL e FILCA CISL, il nuovo accordo
integrativo aziendale valevole per il triennio di 2021-2023.
Il nuovo
accordo, frutto di un lungo ed approfondito confronto fra le parti, avvenuto in
diversi incontri effettuati anche durante il periodo pandemico, oltre a
confermare le ottime relazioni sindacali esistenti in azienda ed alcune ‘buone
pratiche’ derivanti dalle precedenti contrattazioni, introduce alcune
importanti novità.
L’accordo
prevede un aggiornamento ed ampliamento dei principi ispiratori che hanno
caratterizzato il confronto e che riflettono i valori aziendali ed i principi
propri di un’azienda responsabile quali: la promozione della sicurezza sul
lavoro, la valorizzazione della diversità e dell’inclusione, l’impegno a
ridurre l’impatto ambientale, il rafforzamento del rapporto con il territorio e
le comunità locali.
Tra i punti
più qualificanti e di importante valore etico e sociale, viene introdotto
l’istituto della Banca ore Solidale che consiste nella cessione volontaria e
gratuita da parte dei dipendenti dei riposi e delle ferie maturati, in favore
di quanti si trovino in condizioni di necessità.
Anche il
meccanismo di calcolo del Premio di Risultato, pur confermato nella tipologia
dei parametri, è stato rivisto ed aggiornato, in merito alle definizioni, alle
scale di riferimento e all’esclusione e neutralizzazione degli impatti
derivanti dalle malattie gravi contemplate ex CCNL di settore.
E’ inoltre
introdotto il tema del Welfare Aziendale, riconfermato il premio ferie ed
innalzata la percentuale di contribuzione a carico dell’azienda per i dipendenti
iscritti al fondo previdenziale di categoria.
Sono confermate
le incentivazioni previste nelle precedenti contrattazioni che già costituivano
un importante traguardo e beneficio per i dipendenti e confermata la centralità
del sito produttivo di Tolentino rispetto ad aumenti della produzione e numero
dei clienti.
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