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L’esperienza maturata nel settore, la passione per la fonderia e gli elevati investimenti degli ultimi anni hanno permesso a LEAD TIME S.p.A. di affrontare le sfide quotidiane di un mercato in continua evoluzione. Ora Lead Time è pronta ad affrontare una nuova sfida, quella del Bilancio di sostenibilità.

Il report è stato presentato e illustrato nel corso di una conferenza stampa, dopo una visita ai vari reparti, dall’Editor Giovanni Dalla Bona e dal General Manager Duccio Conforti alla presenza del Presidente Roberto Dalla Bona e di Alberto Pazzaglia, Consigliere delegato.

Secondo la definizione dell’ONU la sostenibilità consiste nell’ “assicurare il soddisfacimento dei bisogni della generazione presente senza compromettere la possibilità delle generazioni future di realizzare i propri”. In particolare, la sostenibilità ruota intorno a tre componenti. Sostenibilità ambientale, intesa come la responsabilità nell’utilizzo delle risorse e riduzione degli impatti. Sostenibilità economica, ossia la capacità di generare reddito e lavoro. Sostenibilità sociale, in termini di salute e sicurezza, giustizia, formazione e ricchezza. In quest'ottica, il report di sostenibilità è un documento pubblico con il quale un'organizzazione riporta le sue performance in merito alle tre categorie appena descritte. Tali prestazioni possono essere misurate utilizzando diversi indicatori.

Alcuni importanti dati che testimoniano la crescita e l’attenzione alla sostenibilità della Lead Time spa: 59,8 mln € di fatturato; 139 dipendenti di cui 3% dirigenti, 18% impiegati, 79% operai; 595.840 getti prodotti; 68% materie prime riciclate; 99% rifiuti riciclabili; 41.647 tonnellate lorde colate; stabilimento di Caldarola 60.000mq; capacità produttiva 30.000 ton; peso getti prodotti sa 15 a 350 kg. 

Dotati di Sistema di Gestione Qualità, Ambiente, Energia, Salute e Sicurezza sul Lavoro integrato e certificato; -18% di emissioni di CO2 eq per tonnellata netta rispetto alla media del settore; -2% di consumi elettrici per tonnellata colata VS 2022; -16% di consumi di sabbia per tonnellata colata VS 2022; -5% di consumi di gas per tonnellata colata VS 2022; 72% di dipendenti diretti; 100% di dipendenti assunti a tempo indeterminato; € 326.789 di spesa dedicata al welfare aziendale; 62.691.687 € di valore generato nel 2023; 60.543.389 € di valore distribuito nel 2023; 98% di fornitori italiani. Per l‘84% il mercato di riferimento è quello italiano e per il rimanente 16% per diversi paesi europei. La Lead Time spa ha deciso di adottare i seguenti quattro Sustainable Development Goals (SDGs) sviluppati dall'Organizzazione delle Nazioni Unite (ONU).

Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti. Siamo impegnati per tutelare il diritto al lavoro e per promuovere un ambiente lavorativo sano e sicuro per tutti i lavoratori, senza distinzioni e discriminazioni di nessun tipo.

Costruire un’infrastruttura resiliente e promuovere l’innovazione ed una industrializzazione equa, responsabile e sostenibile. Siamo convinti che solo attraverso investimenti in processi e infrastrutture sostenibili si possa creare valore nel lungo periodo per tutte le categorie di stakeholders.

Garantire modelli sostenibili di produzione e di consumo. Crediamo che una più efficiente gestione delle risorse sia fondamentale non solo per la riduzione degli sprechi e degli impatti da essi derivanti, ma anche per una valorizzazione economica di questi, attraverso il loro reimpiego in altri processi produttivi, secondo i principi dell'economia circolare.

Promuovere azioni, a tutti i livelli, per combattere il cambiamento climatico. Siamo impegnati per ridurre le nostre emissioni di CO2 equivalente, attraverso un attento monitoraggio e una ricerca costante volta ad innovare e rendere i nostri processi meno impattanti.

Nel corso degli anni, l'azienda si è dotata delle migliori certificazioni, sia ambientali (ISO 14001) che energetiche (ISO 50001) che sulla sicurezza (ISO 45001).

Da sottolineare che l’attività aziendale rappresenta un chiaro modello di economia circolare. Tale circolarità si manifesta in diversi modi e in diverse fasi del processo produttivo. Parte dalle materie prime, attraversa la produzione ed arriva al prodotto finito. Inoltre, anche i rifiuti possono essere quasi totalmente riciclati da imprese esterne e trovare nuova vita in prodotti secondari.

In Lead Time S.p.a., ogni persona ha un grande valore. Per questo, riveste molta importanza lo sviluppo, la dignità personale, la trasparenza e la sicurezza.

Nel corso degli anni, l'azienda ha sviluppato un Sistema di Gestione per la Qualità, l’Ambiente e la Salute e Sicurezza sul Lavoro a supporto delle attività operative che assicura il raggiungimento di elevati standard di qualità dei prodotti e servizi ed il rispetto del quadro legislativo e normativo in materia ambientale e di salute e sicurezza sul lavoro, promuovendo il continuo miglioramento delle prestazioni. Tale sistema è certificato dalle più importanti norme a livello mondiale, quali ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISO 50001. 

Questo il codice etico dell’azienda: “Tutte le attività poste in essere dalla Lead Time S.p.A. sono svolte nella consapevolezza della responsabilità morale e sociale che la Società ha nei confronti di tutti i suoi stakeholder nella convinzione che il raggiungimento degli obiettivi della società (il primo dei quali è dare valore aggiunto agli azionisti, ai clienti ed alla comunità in cui Lead Time S.p.A. opera) deve accompagnarsi non solo al rispetto degli specifici valori aziendali, ma altresì delle normative vigenti e dei generali doveri di onestà, integrità concorrenza leale, correttezza e buona fede.”